Alasan mengapa Corporate Wellness Program diperlukan?
1. Biaya Perawatan Kesehatan Lebih Rendah
Karyawan yang menerapkan pola hidup sehat akan terhindar dari berbagai penyakit yang berhubungan dengan gaya hidup. Sehingga jumlah cost kesehatan akan berkurang. Sebuah studi menemukan bahwa lebih banyak pemberi kerja yang menikmati keuntungan finansial yang besar dan keunggulan kompetitif melalui keterlibatan karyawan, produktivitas, dan semangat kerja yang lebih tinggi.
2. Produktivitas Karyawan Meningkat
Karyawan yang berpartisipasi dalam program kesehatan perusahaan tidak hanya lebih sehat tapi mereka juga jauh lebih produktif. Perusahaan yang menyediakan program kesejahteraan karyawan melihat peningkatan produktivitas yang signifikan di kalangan pekerja.
3. Karyawan Lebih Bahagia
Dengan adanya Corporate Wellness Program kesehatan dan kesejahteraan karyawan akan diperhatikan. Maka dari itu karyawan akan merasa diperhatikan oleh pemberi kerja.
Bagaimana cara Memulai corporate wellness program
Melakukan survei keesehatan pada karyawan meerupakan langkah awal untuk memulai suatu program yang sesuai dengan kebutuhan karyawan tersebut. Sehingga program yang berjalan nanti sesuai dengan kebutuhan dan akan berdampak positif terhadap karyawan. Apakah karyawan Anda fokus pada penurunan berat badan? Mempertahankan kebiasaan makan yang sehat? atau berfokus pada fitness program yang bertujuan untuk memperbaiki tingkat kebugaran peserta.
2. Melakukan Penilaian Risiko Kesehatan
Setelah melakukan survei kebutuhan kesehatan karyawan pelu dilakukan juga penilaian kesehatan dasar dan risiko kesehatan karena akan membantu mengidentifikasi bidang-bidang yang menjadi perhatian dalam organisasi Anda, memberi Anda gambaran tentang program intervensi kesehatan apa yang perlu diimplementasikan.
3. Kembangkan Tujuan dan Sasaran
Dengan hasil survei dan wawancara karyawan Anda, Anda dapat menetapkan tujuan dan sasaran untuk program Anda. Apakah tujuan untuk meningkatkan kesehatan pekerja dan menurunkan biaya perawatan kesehatan? Mengurangi ketidakhadiran saat meningkatkan produktivitas? atau meningkatkan kebugaran peserta.
4. Dapatkan Dukungan Manajemen
Dengan mendapat dukungan dari manajemen program tersebut akan mudah dijalankan, karena tentunya program yang dibuat akan membutuhkan cost. Dan dengan mendapatkan dukungan dari manjemen maka akan membantu mengajak karyawan yang lain untuk ikut serta dalam program wellness yang dibuat.
5. Select Corporate Wellness Technology Tools
Agar program wellness ini berjalan baik diperlukan technology tools untuk membantu mencatat aktivitas pekerja selama mengikuti wellness program. Contohnya aplikasi trackker dan wellness portal.
6. Partner With an Employee Benefits Company and Wellness Vendor
Bermitra dengan alhi terkait akan memudahkan dokter Sp.OK dan HR perusahaan untuk membuat dan menjalankan program dikantor.
7. Memberikan Insentif Kesehatan untuk Mempromosikan Kesehatan
Dengan adanya insentif atau reward karyawan akan lebih semangat mengikuti program.
Ini hanya langkah pertama menuju penerapan program kesehatan karyawan Anda. Ingatlah bahwa Wellness adalah inisiatif yang menguntungkan individu di semua tingkatan organisasi Anda untuk jangka panjang. Tindakan yang Anda ambil sekarang untuk inklusif mungkin akan membentuk kebiasaan jangka panjang yang mengarah pada tenaga kerja yang lebih sehat dan lebih bahagia.
Yuk kita simak artikel Emi-Ducation lainnya!
- Woliba. How and Why to Start a Corporate Wellness Program. Available on https://woliba.io/blog/how-and-why-to-start-a-corporate-wellness-program/
- Birt, Jamie. How to Start a Wellness Program at Work in 11 Steps. Available on https://www.indeed.com/career-advice/career-development/how-to-start-a-wellness-program